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揚子碳素召開中層干部月度考核方案工作總結會
2015-01-08

     日前,南通揚子碳素股份有限公司召開2014年中層干部月度考核工作總結暨2015年中層干部月度考核工作安排會議。總結月度考核取得的成效,存在的問題,改進措施。會議要求進一步加強月度考核工作力度,提升管理能力和管理水平,改善工作業(yè)績,實現(xiàn)公司生產經營目標。

     會議對2014年中層干部月度考核工作進行全面總結,對下一步中層干部月度考核工作進行安排。2014年,該公司修訂完善了中層干部月度考核辦法,突出重點工作的量化考核,簡化考核程序,加大獎懲力度,考核工作取得預期效果。通過考核,提高了工作效率和工作質量,工作更加規(guī)范;通過考核,達到了政令暢通,提升了執(zhí)行力,豐富了管理人員的管理知識,提升了管理水平,鍛煉了隊伍。

     會議要求廣大中層干部要進一步提高認識,明確責任,強化考核管理,形成人人參與考核,人人接受考核,人人關注考核的氛圍,進一步量化考核指標,為強化考核結果的運用奠定堅實基礎,推進月度考核的科學、規(guī)范管理。

     與會人員提出了月度考核工作意見和建議。該公司領導及各部門負責人參加會議,會議由財務總監(jiān)、副總經理王建華主持

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