為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，南通揚子碳素股份有限公司黨委著重從認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、廣泛宣傳教育、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強組織領(lǐng)導(dǎo)四個方面扎實開展學(xué)習(xí)教育，確保取得實效。

     公司制定并下發(fā)了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《問責(zé)條例》的通知，明確把《問責(zé)條例》作為黨委中心組、基層各黨支部和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的必學(xué)內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查內(nèi)容，有針對性地對黨員、干部進行教育培訓(xùn)。要求圍繞《問責(zé)條例》的重大意義、核心內(nèi)容，采取撰寫理論文章、召開學(xué)習(xí)研討會等形式，廣泛宣傳，并利用公司內(nèi)網(wǎng)、廠報、宣傳欄等多種形式和輿論工具，積極宣傳報道宣傳《問責(zé)條例》的好做法、好經(jīng)驗、學(xué)習(xí)體會等，著力營造學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》的濃厚氛圍。

     公司還采取對有關(guān)問責(zé)典型案例進行及時通報曝光，以深入剖析問題產(chǎn)生的原因，對各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育；對于失職失責(zé)造成嚴重后果、職工反映強烈、損害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的都要嚴肅追究責(zé)任，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極探索建立敢于較真碰硬、層層傳遞壓力，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴的長效機制。

     公司加強全面從嚴治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合實際制定具體落實措施，明確要求，細化分工，落實責(zé)任，切實把學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》工作作為一項重要政治任務(wù)，統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織。對《問責(zé)條例》學(xué)習(xí)教育將加強監(jiān)督檢查和問責(zé)，并作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員綜合考核的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮考核的督促引導(dǎo)作用。