今年以來，南通揚子碳素股份有限公司緊緊圍繞“黨要管黨、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企”這條主線，積極探索抓基層黨建工作的新路徑、新方法，不斷夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，為推進(jìn)公司各項目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

     公司結(jié)合工作實際，規(guī)范黨組織工作機構(gòu)和人員設(shè)置，保證黨的組織全覆蓋，工作全覆蓋，做到業(yè)務(wù)有人管，成效有人抓；以落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制為重點，健全黨建責(zé)任分工制度，保證黨建任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)同步下達(dá)與落實；嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、黨員民主評議等黨內(nèi)基本制度的同時，突出時代特點，創(chuàng)新組織生活形式，豐富組織生活內(nèi)容，大力開展形式新穎、內(nèi)容豐富、主題鮮明、效果明顯的黨建主題活動，進(jìn)一步深化支部書記工作例會、黨員安全“三無”、黨員建言獻(xiàn)策、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，采取戴黨徽、亮身份等方式，運用微信、微博等信息化手段，為黨的組織生活注入活力；嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾工作制度，積極開展示范黨組織、黨員示范崗，推行黨員包保、結(jié)對幫扶等做法，努力把黨的基層組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。深入開展黨務(wù)公開工作，加強黨的信息化建設(shè)，進(jìn)一步增強黨建工作和黨內(nèi)事務(wù)的透明度，增進(jìn)黨組織與職工之間的了解和互信，增強黨組織的吸引力、凝聚力，努力讓基層黨建工作充滿勃勃生機。