今年以來，南通揚子碳素股份有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作本著落實“兩個責(zé)任”、強化作風(fēng)建設(shè)的工作思路，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“往深處謀、往實處做、往細處管”，推動從嚴管黨治黨向基層延伸。

     在落實“兩個責(zé)任”上，提高各級黨員干部履行“兩個責(zé)任”的意識。公司紀(jì)委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，協(xié)助黨委建立健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，推動主體責(zé)任落地，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”相互促進、共同發(fā)力。在加強黨內(nèi)監(jiān)督上，嚴肅黨內(nèi)政治生活，要求各支部嚴格“三會一課”制度，對不能按時參加組織活動的黨員要進行提醒和問責(zé)，切實增強黨員的政治意識，同時要鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。在推進作風(fēng)建設(shè)上，緊盯年節(jié)假期開展提醒、監(jiān)督，緊盯“四風(fēng)”的新花樣、新動向，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。繼續(xù)對公務(wù)用車情況、婚喪嫁娶問題進行明察暗訪，通過常規(guī)檢查與明察暗訪等有效形式嚴防“四風(fēng)”問題反彈。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，圍繞大宗材料管理和職工績效管理開展專項監(jiān)督。深入開展“吃拿卡要”專項整治，提高服務(wù)意識。強化對干部隊伍知責(zé)履責(zé)盡責(zé)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對不作為、慢作為、不落實、假落實甚至弄虛作假等行為要嚴肅問責(zé)。在實踐“四種形態(tài)”上，聚焦“六大紀(jì)律”，運用“四種形態(tài)”，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。各支部要積極實踐“四種形態(tài)”，用好廉潔談話、提醒談話和誡勉談話。公司黨委將對各支部實踐“四種形態(tài)”的情況納入對支部的“兩個責(zé)任”考評。在開展涉紀(jì)信訪重點整治工作上，對于職工群眾反映強烈的各類違規(guī)違紀(jì)問題堅決查處。對來信來訪的涉紀(jì)問題，予以快速查處，快速回應(yīng)，創(chuàng)建風(fēng)清氣正的工作氛圍。