8月中旬，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，積極做好員工思想穩(wěn)定工作。

        公司黨委重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作：一是形勢(shì)任務(wù)教育常態(tài)化，通過周例會(huì)、班前會(huì)、支部會(huì)的形式，讓員工對(duì)國(guó)內(nèi)、行業(yè)和公司情況進(jìn)行了解，增強(qiáng)大局意識(shí)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。二是關(guān)心弱勢(shì)群體和困難員工，千方百計(jì)壓縮一切開支，尤其對(duì)長(zhǎng)傷、長(zhǎng)病的員工關(guān)心到位，確保穩(wěn)定。三是加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗分流人員的管理，通過支部書記上黨課、黨員“一幫一”的方式穩(wěn)定思想，帶領(lǐng)員工從我做起，理解、支持公司的政策和決定。四是耐心細(xì)致接待信訪人員，用情感化解矛盾，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保廠區(qū)和諧、員工思想穩(wěn)定。