8月13日上午，產(chǎn)控集團(tuán)黨支部副書記成剛一行來眾和擔(dān)保調(diào)研公司全員績效考核情況。公司董事長、總經(jīng)理袁力，黨支部書記何葉，黨支部副書記、副總經(jīng)理張紅以及公司財務(wù)部、綜合事務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

會上，袁力就公司員工考核主要做法、薪酬管理制度、人才隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報。成書記對公司經(jīng)營業(yè)績考核、全員績效考核、差異化激勵分配等舉措給予充分肯定，他強(qiáng)調(diào)，實行全員績效考核是產(chǎn)控集團(tuán)三年改革行動方案的重要舉措之一，要堅持市場導(dǎo)向，充分調(diào)動全體干部員工干事的積極性，獎勤罰懶、多勞多得，要在經(jīng)營管理、激勵機(jī)制等方面真正體現(xiàn)市場化和差異化。要注重優(yōu)化內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)任期制和契約化管理進(jìn)程，結(jié)合公司新發(fā)展要求，探索試點多種激勵制度，真正讓國企改革三年行動方案落地見效。