為深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，江山股份扎實開展紀檢廉政教育，準確把好黨員干部“脈搏”，創(chuàng)新形式載體，靶向發(fā)力，助推公司整體工作再上新臺階，切實筑牢清正廉潔的思想防線。

把好“責任脈”。各事業(yè)部及子公司根據(jù)董事長黨紀學習教育要求，堅持把風險防范與安全生產(chǎn)相結(jié)合，針對日常生產(chǎn)工作中的重點領域、重點崗位、重點人群，不斷建立和完善風險隱患排查制度機制，常態(tài)化組織開展隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題早報告、早預防、早處置、早化解，防止小問題釀成大錯誤。在此基礎上，各黨支部及時梳理調(diào)整關鍵崗位、敏感崗位人員的黨風廉政建設責任內(nèi)容，并對每項工作內(nèi)容進行監(jiān)督和管理，使黨風廉政工作更加具體和一目了然。

把好“思想脈”。江山股份公司高度重視員工廉潔思想引導工作，各事業(yè)部及子公司安排黨員在月度例會上共同學習廉潔從業(yè)教育材料《把作風要求傳導給每一名同志、落實到每一項工作中》。各黨支部充分利用黨員大會、三會一課、黨課等學習形式組織黨員學習《綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用》，警醒黨員干部慎用手中權利，嚴守紀律規(guī)矩，及時糾治“四風”問題，讓廉潔自律真正沁入每位員工的心中。

把好“行動脈”。江山股份公司堅持強抓源頭治理不放松，進一步加大對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的過程監(jiān)督檢查力度，重點排查重點對象每周事項報告落實情況，對采購、銷售、原料接卸、分析、倉儲等崗位進行風險描述、風險評估，確保以廉政促生產(chǎn)、以廉政促管理、以廉政促發(fā)展，積極營造風清氣正的良好工作環(huán)境。

接下來，江山股份將持續(xù)抓好紀檢廉政教育落地落實，探索創(chuàng)新警示教育的工作機制和載體，積極深挖、轉(zhuǎn)化案例資源，切實推動警示教育入腦入心，推進黨紀學習教育不斷取得新進展、新成效。